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湖南吉首市“三三模式”打造职业教育改革发展精益标杆线
近年来，吉首市委市政府高度重视职业教育发展，一手狠抓“硬件”升级，全力推动项目建设，破解学位不足难题；一手抓“软件”升级，整合优化教学资源，强化重点专业，提升内涵发展，推动市民族幼儿师范学校改革发展，先后获评国家中等职业教育改革发展示范校、全国国防教育特色学校、省卓越中等职业学校等多项荣誉，成为职业教育改革发展的新标杆。
围绕“三个加强”，拓展职业教育办学空间。一是加强组织领导，高站位谋划部署。市委、市政府投资8.32亿元实施市幼师迁建项目，并积极向上争取支持，将项目纳入湖南省楚怡中职学校建设，为职业教育发展提供更广阔的空间。成立楚怡中职学校项目建设指挥部，市委副书记、市委教育工作领导小组组长任指挥长；成立项目建设专家指导委员会，由政府、行业、企业相关人员和教育专家组成。二是加强规范管理，高质量加速发展。市幼师迁建项目建设采取EPC模式，设置单独账簿进行明细核算，建立项目资金使用专账，专款专用，保障资金投入。制定《吉首市民族幼儿师范学校迁建项目目标管理办法》《项目负责人制度》和《项目建设责任追究办法》，科学规范管理项目建设工作，强化质量责任意识和责任追究。建立奖惩制度和项目建设信息报告制度，严格考核项目完成情况。三是加强有序推进，高标准保障开学。倒排工期，全面加快项目建设进度。市幼师迁建项目之一的综合实训楼采用PPP模式，现已全面完工，主教学楼、学生宿舍、食堂、运动场及附属工程全面完工并投入使用。
紧扣“三个抓牢”，建设职业教育改革高地。一是抓牢创新模式，探索职业教育发展新路子。跳出职业教育传统框架，融合地域民族特色，推动市幼师以服装设计与工艺专业为依托，建成具有浓郁地域特色和少数民族特色的生产性实习实训基地。目前，基地接收学生实习实训6439人次，游客参观学习18631人次，成为土家织锦、精品苗绣、苗族蜡染等民族工艺品研发、生产、文化传承的重要载体。二是抓牢校企合作，打造职业教育发展新特点。推动市幼师与本地德雅教育集团幼儿园、湖南开泰服饰有限公司等建立校企合作办学关系，形成专业共建、资源共享、人才共育的校企合作机制。目前校企合作企业达112个，签订校企合作协议专业11个。三是抓牢就业创业，突显职业教育发展新导向。建立职业学校毕业生就业基地，每年组织召开校园招聘会，搭建就业平台促进就业，对学生加强就业和创业指导教育，毕业学生初次就业率达100%，对口就业率达95%以上。
聚焦“三个重点”，提升职业教育办学品质。一是聚焦中职公共课普测，夯实文化素养。设立质量报告数据收集、撰写、汇报及发布机构，针对教学改革与成效、学生发展与成长等方面收集数据、撰写报告，助力提升教育教学质量水平。2021年，吉首市中职公共课普测合格率95.6%、平均分84.6分。二是聚焦职业院校竞赛，唱响吉首品牌。2020年，获湖南省中职学校建制班合唱比赛一等奖、湖南省中职学校教师职业能力竞赛一等奖、湖南省第二届民族教育成果一等奖。2021年，在湖南省职业院校教师职业技能大赛中，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。2022年，获“湖南省楚怡优质中职学校建设单位A档”。三是聚焦中职阳光招生，确保普职分流。严格按照省、州中职阳光招生有关文件精神，认真组织招生工作，面对面宣传职业教育招生政策，按要求统一填志愿、统一录取，引导普职协调发展，做到每年普职分流大体相当。
