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顺丰将投入超5亿元为快递员提供技能学历提升、转岗转型培训等支持
顺丰9月6日宣布推出“员工可持续发展保障计划”，计划投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一、二线快递员及其家人，为他们提供技能学历提升、转岗转型培训、家庭保障等方面的支持帮助。
“员工可持续发展保障计划”鼓励一、二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
同时，顺丰将根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；根据意愿，为快递员子女优先提供就业机会和岗位；推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，增强企业及职工抗风险能力及家庭保障，据介绍，截至目前顺丰已为近7万名优秀快递员家属购买福利险。
今年7月，交通部、国家邮政局、发改委、人社部等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，其中提到要完善快递员职业发展保障体系，推动职业技能等级认定和技能培训；提升快递员社会保险水平等。
